Finansiering, gennemsigtighed,
og årsrapporter

EuroHealthNet er finansieret af gebyrer betalt af vores medlemmer og associerede medlemmer. Vi er stolte af at arbejde på en gennemsigtig, etisk og uafhængig måde. For mere information om vores arbejde og finansiering, læs vores årsrapporter eller eksterne evalueringer.

Om os >> Finansiering, gennemsigtighed og årsrapporter

Finansiering og gennemsigtighed

En del af EU-gennemsigtighedsregister siden 2009:

EuroHealthNets finansiering kommer fra tre hovedkilder:

  • Medlems- og associerede medlemskontingenter
  • En kernebevilling fra EU-programmet for beskæftigelse og social innovation (EaSI)
  • Medfinansierede EU-projektbevillinger eller medfinansierede EU-projektbevillinger eller andet specifikt finansieret arbejde fra internationale og nationale sundhedsorganer (f.eks. WHO Europa)

 

Vi forsøger at øge vores midler fra direkte deltagelse, dette giver os mulighed for at forbedre selvstyre. Derfor kommer der ingen finansiering fra private kilder.

Årlige økonomi- og balancerapporter udarbejdes af en ekstern revisor. Derefter bliver disse rapporter derefter attesteret af et separat rådgivnings- og revisionsfirma. Hovedbestyrelsen kontrollerer og godkender de økonomiske rapporter på sit årsmøde. Kontakt os venligst for kopier af vores revisionsrapporter.

Frem for alt sætter vi en ære i at arbejde på en gennemsigtig, etisk og uafhængig måde. Dette afspejles i integriteten af ​​vores arbejde med evidensopbygning, fortalervirksomhed og politikudvikling.

Klare regler og retningslinjer for indkøb, styring af aktiver og økonomi samt risikovurdering er veletablerede og fastlagt i dokumentet 'Sådan arbejder vi', som kan fås på forespørgsel.

Ekstern evaluering

EuroHealthNets arbejde har været overvåget af en ekstern evaluator siden 2014. For at se eksterne evalueringsrapporter fra før 2018, kontakt venligst vores kontor

Evalueringsrapport – 2023

Evalueringsrapport – 2022

Evalueringsrapport – 2021

Evalueringsrapport – 2020

Evalueringsrapport – 2019

Evalueringsrapport – 2018

Arbejdspladsens køns-, ligestillings- og mangfoldighedspolitik

EuroHealthNet anerkender vigtigheden af ​​at fremme mangfoldighed og inklusion blandt sin arbejdsstyrke og i sin daglige drift. Det EuroHealthNet Workplace Gender, Equality and Diversity Policy har til formål at opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke og en inkluderende arbejdsplads. Dens formål er at sikre, at ingen ansatte og ingen jobansøgere modtager ugunstig behandling på grund af deres personlige egenskaber, såsom køn, race, etnicitet, nationalitet, religion, handicap, seksuel orientering, alder, ægteskabelig eller civil partnerskabsstatus og familie ansvar.

Se videoen nedenfor for at lære mere om politikken.

Få mere at vide om EuroHealthNet

 

Følg med i udviklingen inden for folkesundhed i Europa
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at få det i din indbakke

Indholdet på dette websted er maskinoversat fra engelsk.

Mens der blev gjort en rimelig indsats for at levere nøjagtige oversættelser, kan der være fejl.

Vi beklager ulejligheden.

Spring til indhold