Lav forbindelsen: Investering i mennesker og beskæftigelse som en del af et mere retfærdigt og sundere helbred
Beskæftigelse er en af de vigtigste determinanter for godt helbred og velvære. Det er dog ikke nok blot at have arbejde – det har arbejdsvilkår og jobkvalitet a betydelig påvirkning. EuroHealthNets nye Policy Précis Lav forbindelsen: Arbejdsforhold, sundhed og ligestilling beskriver, hvordan ændringer i måden vi arbejder på og arbejdsforhold kan påvirke sundhed og velvære. Den undersøger yderligere, hvordan investering i beskæftigelse kan bidrage til at reducere uligheder på sundhedsområdet, især som en del af en mere retfærdig og mere bæredygtig genopretning og opbygning af modstandskraft i Europa.
Mens arbejdsforholdene i Europa er blevet væsentligt forbedret i løbet af de sidste årtier, varierer det omfang, hvori arbejdstagerne drager fordel af disse forbedringer, f.eks. med hensyn til selvstændighed, uddannelse og aflønning. Ændringer såsom stigningen i fjernarbejde, digitalisering og behovet for nye færdigheder er blevet fremskyndet af COVID-19; mens nogle kan føle en fordel, vil andre lide under den tunge belastning af mental sundhed, øgede uligheder mellem kønnene og forværrede skel mellem generationerne. Folk i mindre kvalificerede manuelle og serviceorienterede job kan blive efterladt.
En række internationale politikker, programmer og initiativer former medarbejdernes rettigheder og arbejdsmiljø samt arbejdsmarkedernes funktion. Disse initiativer vil spille en vigtig rolle i Europas genopretning efter pandemien, for eksempel EU's strategiske ramme for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2021-2027, som blev lanceret i sidste uge. Derudover mødes beskæftigelses- og socialministre i dag og i går for at diskutere, hvordan man kan opbygge et mere robust og rummeligt arbejdsmarked. I disse og fremtidige foranstaltninger og diskussioner skal vi være opmærksomme på de psykosociale aspekter af arbejde, jobkvalitet og rimelige og anstændige arbejdsvilkår for alle. Styrkelse af forbindelserne mellem beskæftigelse, sundhed og velvære med fokus på lighed giver potentialet til at forbedre en række samfundsmæssige resultater på en bæredygtig måde.
Den nye Policy Précis undersøger beskæftigelsens indvirkning på sundheden og de veje, hvorigennem tendenser i arbejdsverdenen forværrer ulighederne. Den fastlægger rammerne for arbejdstagerbeskyttelse, der er skabt gennem en række forskellige EU- og internationale politikker, og hvad der skal gøres for at beskytte mennesker mod erhvervsmæssige risici. Dette inkluderer fysiske såvel som psykosociale risici såsom stress, udbrændthed og depression. Praktiske eksempler fra Finland, Wales, Østrig og Holland illustrerer, hvad der kan gøres for at skabe sunde og retfærdige arbejdspladser gennem nationale politikker, og hvordan arbejdsgivere kan hjælpe.
Forbedring af forståelsen af sammenhængen mellem arbejdsforhold, sundhed og lighed vil give mulighed for effektiv investering i arbejdstagernes kvalifikationer og bevægelsen hen imod en "økonomi af velvære", hvor mennesker sættes i centrum - hvilket sikrer et stærkt socialt grundlag for en sund genopretning ." sagde Caroline Costongs, direktør for EuroHealthNet.
