Gemeinsame Erklärung: Branchenübergreifende Organisationen fordern ein stärkeres Vorgehen gegen Rassismus und Diskriminierung, um gesundheitliche Chancengleichheit zu erreichen

Trotz der zunehmenden Beweise dafür, dass struktureller, institutioneller und zwischenmenschlicher Rassismus und Diskriminierung sich auf vielfältige Weise sowohl auf die körperliche als auch auf die psychische Gesundheit auswirken, wurde dem Thema im Bereich der öffentlichen Gesundheit bisher zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt.

Diese Gemeinsame Erklärung wurde vom Thematischen Netzwerk der EU entwickelt DisQo – Antidiskriminierung & gesundheitliche Chancengleichheit. EuroHealthNet und andere unterzeichnende Organisationen, die branchenübergreifend arbeiten, verpflichten sich, eine aktive Haltung gegen alle Formen von Rassismus und Diskriminierung einzunehmen, und fordern Entscheidungsträger auf allen Ebenen, einschließlich der Europäischen Kommission, auf, diesem Beispiel zu folgen.

Gemeinsam haben wir fünf Schlüsselprioritäten identifiziert, um das Problem auf konstruktive, respektvolle und partizipative Weise anzugehen:

1. Erkennen Sie Rassismus und Diskriminierung als grundlegende Determinanten von Gesundheit, Gerechtigkeit und Wohlbefinden an
2. Stärkung der gesellschaftlichen Teilhabe rassistischer und diskriminierter Gemeinschaften und Förderung von Vielfalt, Repräsentation und Antidiskriminierung
3. Verbessern Sie die Klarheit und Kohärenz der wichtigsten Definitionen in Bezug auf Rassismus, Diskriminierung und gesundheitliche Chancengleichheit
4. Sammeln Sie mehr Daten zur (Gesundheits-)Gleichstellung, aufgeschlüsselt nach Indikatoren zu mehreren Diskriminierungsgründen, und harmonisieren Sie die EU-Datenerhebung
5. Stärkung der bestehenden EU-Antidiskriminierungsgesetzgebung durch den Abbau von Silos und die Förderung von Politik-Mainstreaming, Transparenz, Wiedergutmachung und sozialer Teilhabe

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