Brief an den EPSCO-Rat: Sie haben es in der Hand – das Schicksal berufstätiger Eltern und Betreuer in ganz Europa hängt von Ihnen ab

Es liegt in Ihren Händen – das Schicksal berufstätiger Eltern und Betreuer in ganz Europa hängt von Ihnen ab

Zeit für den EPSCO-Rat, eine Position zur EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einzunehmen

Sehr geehrte Minister,

Wir vertreten über unsere europäischen Dachverbände 3.471 NGOs und 89 Gewerkschaftsverbände. Unser Aufruf ist gemeinsam mit den Präsidenten und Vizepräsidenten von drei Fraktionen im Europäischen Parlament, dem Berichterstatter und den Schattenberichterstattern von fünf Fraktionen und den Präsidenten und Vizepräsidenten von drei Interfraktionellen Gruppen und Koalitionen des Europäischen Parlaments, zusammen mit den Präsidenten zweier Fraktionen im Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss.

Wir fordern Sie dringend auf, die europäischen Bürger und ihre Vertreter zu respektieren, indem Sie voranschreiten und bei Ihrem Treffen am 21.

An diesem Termin werden Sie aufgefordert, sich für oder gegen die Position des Rates zur EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu positionieren. Mit Ihrer Entscheidung bringen Sie nicht nur Ihre Landesposition zu einem Text zum Ausdruck, sondern Sie entscheiden auch über das Schicksal von Millionen von Eltern und Betreuern in der Europäischen Union: Menschen, die jeden Tag damit kämpfen, ihre Verantwortung gegenüber ihren Kindern, Familien und Kindern unter einen Hut zu bringen andere Menschen mit Unterstützungsbedarf, mit ihrem Arbeitsleben.

Der bestehende rechtliche und institutionelle Rahmen der EU geht nicht ausreichend auf die Herausforderungen ein, mit denen ihre Bürger konfrontiert sind, und bietet keine angemessenen Lösungen für die Bedürfnisse moderner Gesellschaften. Dieser Richtlinienvorschlag enthält Bestimmungen zur Verbesserung der Gleichverteilung von Arbeit und Pflege zwischen Frauen und Männern durch die Einführung von Mindestnormen für bezahlten Vaterschaftsurlaub, bezahlten Elternurlaub, Urlaub für pflegende Angehörige und flexible Arbeitsregelungen für Eltern und pflegende Angehörige.

Der Vorschlag für eine Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der richtige Weg nach vorn, und wir fordern Sie dringend auf, einen Standpunkt des Rates anzunehmen und die Annahme eines allgemeinen Ansatzes nicht weiter zu verzögern.

Alle Staats- und Regierungschefs der EU haben zusammen mit den EU-Institutionen im November 2017 in Göteborg die europäische Säule sozialer Rechte proklamiert, und diese Richtlinie ist das erste konkrete Ergebnis, das die Prinzipien der Säule in die Realität umsetzen und das Leben verbessern würde von Millionen von Eltern und Betreuern.

Die Europäische Kommission veröffentlichte den Richtlinienvorschlag am 26. April 2017. Der Europäische Sozial- und Wirtschaftsausschuss gab im Dezember 2017 seine Stellungnahme ab, in der er den Vorschlag weitgehend unterstützte. Das Europäische Parlament hat einen klaren Arbeitskalender: den Rechtsausschuss und der Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter hat bereits über seine jeweiligen Stellungnahmen abgestimmt, und der Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten wird in den kommenden Wochen abstimmen. Alle diese Verfahren sind transparent und die europäischen Bürger können sie Schritt für Schritt verfolgen und die gewählten Vertreter einer genauen Prüfung aussetzen.

Im Gegenteil, die Beratungen im Rat unterliegen nicht dem gleichen Maß an Transparenz. Dies kann dazu führen, dass Entscheidungen auf unbestimmte Zeit verschoben werden, mit der Ausrede, dass zwischen den nationalen Delegationen kein Kompromiss erzielt werden kann, während die Bürger im Unklaren gelassen werden, warum es keine Fortschritte gibt.

Mehr als ein Jahr nach seiner Veröffentlichung und ein Jahr nach den Europawahlen 2019 ist es nun an der Zeit, dass Sie Ihrer Verantwortung gerecht werden und dafür sorgen, dass die Bürgerinnen und Bürger das Vertrauen in das europäische Projekt und seine soziale Dimension zurückgewinnen.

Berufstätige Eltern und ihre Familien sowie pflegende und abhängige Personen haben keine Zeit zu verlieren.

Bitte vergeuden Sie nicht diese Gelegenheit, Ihren Bürgern zu zeigen, dass Sie sich um sie kümmern.

Unterzeichner:

• COFACE Familien Europa
• AGE Plattform Europa
• Alzheimer Europe
• Autismus-Europa
• Europäisches Behindertenforum
• EuroCarer
• Eurochild
• EuroHealthNet
• Europäisches Netzwerk für unabhängiges Leben
• Europäische Frauenlobby
• Europäisches Jugendforum
• ILGA Europe
• Inclusion Europe
• Internationale Föderation für Spina Bifida und Hydrocephalus
• Machen Sie Mütter wichtig
• Mental Health Europe
• Social Platform
• SOS-Kinderdorf International
• Europäischer Gewerkschaftsbund – EGB

• Udo Bullman, MdEP, S&D-Vorsitzender
• Philippe Lamberts, MdEP, Ko-Präsident der Grünen/EFA
• Monika Vana, MdEP, Grüne/EFA-Vizepräsidentin
• Gabriele Zimmer MdEP, Präsidentin der GUE/NGL

• David Casa MdEP, EMPL-Berichterstatter und EVP-EMPL-Koordinator
• Maria Arena MdEP, S&D EMPL Schattenberichterstatterin
• Agnes Jongerius, MdEP, S&D EMPL-Koordinatorin
• Vilija Blinkeviciute, MdEP, S&D FEMM-Schattenberichterstatterin
• Iraxte Garcia-Perez MdEP, S&D FEMM-Koordinatorin
• Jana Zitnanska, MdEP, Schattenberichterstatterin der ECR EMPL
• Ernest URTASUN, MdEP, Grünen/EFA FEMM-Schattenberichterstatter und Ko-Koordinator
• Terry Reintke, MdEP, FEMM-Koordinator der Grünen/EFA
• Tania Gonzales Penas MdEP, GUE/NGL EMPL Schattenberichterstatterin

• Olga Senhalova, MdEP, Präsidentin der Intergruppe „Behinderung“.
• Brando Benifei, MdEP, stellvertretender Vorsitzender, interfraktionelle Gruppe „Behinderung“.
• Marek Plura, MdEP, Vizepräsident der Intergruppe „Behinderung“.
• Miriam Dalli, MdEP, Vorsitzende der Coalition for Mental Health and Wellbeing im EP
• Daniele Viotti MdEP, Co-Vorsitzender der LGBTI Intergroup

• Gabriele Bischoff, Vorsitzende der Gruppe Arbeitnehmer, Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss.
• RA Arno Metzler, Präsident der Diversity Europe Group, Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss