Die Verbindung herstellen: Investitionen in Menschen und Beschäftigung als Teil einer gerechteren und gesünderen Erholung
Die Erwerbstätigkeit ist eine der wichtigsten Determinanten für Gesundheit und Wohlbefinden. Arbeit allein zu haben reicht jedoch nicht aus – Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzqualität schon a erhebliche Auswirkungen. Die neuen Policy Précis von EuroHealthNet Die Verbindung herstellen: Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Chancengleichheit beschreibt, wie sich Änderungen in der Art und Weise, wie wir arbeiten, und in den Arbeitsbedingungen auf Gesundheit und Wohlbefinden auswirken können. Außerdem wird untersucht, wie Investitionen in Beschäftigung dazu beitragen können, gesundheitliche Ungleichheiten zu verringern, insbesondere als Teil einer gerechteren und nachhaltigeren Erholung und Resilienzbildung in Europa.
Während sich die Arbeitsbedingungen in Europa in den letzten Jahrzehnten stark verbessert haben, ist das Ausmaß, in dem Arbeitnehmer von diesen Verbesserungen profitieren, unterschiedlich, beispielsweise in Bezug auf Autonomie, Ausbildung und Vergütung. Veränderungen wie die Zunahme der Telearbeit, die Digitalisierung und der Bedarf an neuen Fähigkeiten wurden durch COVID-19 beschleunigt; Während einige einen Vorteil verspüren, werden andere unter dem hohen Tribut an der psychischen Gesundheit, der zunehmenden Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und der Verschärfung der Kluft zwischen den Generationen leiden. Menschen in weniger qualifizierten manuellen und dienstleistungsorientierten Berufen können zurückgelassen werden.
Eine Reihe internationaler Richtlinien, Programme und Initiativen prägen die Arbeitnehmerrechte und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie das Funktionieren der Arbeitsmärkte. Diese Initiativen werden eine wichtige Rolle bei der Erholung Europas von der Pandemie spielen, beispielsweise der strategische Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2021-2027, der letzte Woche gestartet wurde. Darüber hinaus treffen sich heute und gestern Minister für Beschäftigung und Soziales, um zu erörtern, wie ein widerstandsfähigerer und integrativer Arbeitsmarkt aufgebaut werden kann. Bei diesen und zukünftigen Maßnahmen und Diskussionen müssen wir die psychosozialen Aspekte der Arbeit, die Arbeitsplatzqualität und faire und menschenwürdige Arbeitsbedingungen für alle im Auge behalten. Die Stärkung der Verbindungen zwischen Beschäftigung, Gesundheit und Wohlbefinden mit einem Schwerpunkt auf Gerechtigkeit bietet das Potenzial, eine Reihe gesellschaftlicher Ergebnisse nachhaltig zu verbessern.
Lesen Sie hier die Policy Précis.
Die neue Policy Précis untersucht die Auswirkungen der Beschäftigung auf die Gesundheit und die Wege, über die Trends in der Arbeitswelt Ungleichheiten verschärfen. Es legt den Rahmen für den Arbeitnehmerschutz fest, der durch eine Vielzahl von EU- und internationalen Politiken geschaffen wurde, und legt dar, was getan werden muss, um Menschen vor Berufsrisiken zu schützen. Dazu gehören sowohl körperliche als auch psychosoziale Risiken wie Stress, Burn-out und Depressionen. Praktische Beispiele aus Finnland, Wales, Österreich und den Niederlanden veranschaulichen, was getan werden kann, um durch nationale Politiken gesunde und faire Arbeitsplätze zu schaffen, und wie Arbeitgeber helfen können.
Die Verbesserung des Verständnisses der Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Chancengleichheit wird eine effektive Investition in die Fähigkeiten der Arbeitnehmer und den Übergang zu einer „Ökonomie des Wohlbefindens“ ermöglichen, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen – wodurch eine starke soziale Grundlage für eine gesunde Genesung sichergestellt wird .“ sagte Caroline Costongs, Direktorin von EuroHealthNet.
