Estableciendo el vínculo: invertir en las personas y el empleo como parte de una recuperación más justa y saludable
El empleo es uno de los determinantes más importantes de la buena salud y el bienestar. Sin embargo, el simple hecho de tener trabajo no es suficiente: las condiciones de trabajo y la calidad del trabajo han a Impacto significativo. Nueva Política Précis de EuroHealthNet Estableciendo el vínculo: condiciones laborales, salud y equidad establece cómo los cambios en la forma en que trabajamos y las condiciones laborales pueden afectar la salud y el bienestar. Además, explora cómo la inversión en empleo puede ayudar a reducir las desigualdades en salud, en particular como parte de una recuperación y una construcción de resiliencia más justa y sostenible en Europa.
Si bien las condiciones laborales en Europa han mejorado enormemente en las últimas décadas, el grado en que los trabajadores se benefician de estas mejoras varía, por ejemplo, en los niveles de autonomía, formación y remuneración. COVID-19 ha acelerado cambios como el aumento del teletrabajo, la digitalización y la necesidad de nuevas habilidades; mientras que algunos pueden sentirse beneficiados, otros sufrirán el fuerte impacto en la salud mental, el aumento de las desigualdades de género y el empeoramiento de las divisiones intergeneracionales. Las personas en trabajos manuales y de servicios menos calificados pueden quedarse atrás.
Una variedad de políticas, programas e iniciativas internacionales dan forma a los derechos de los empleados y la salud ocupacional, y al funcionamiento de los mercados laborales. Estas iniciativas desempeñarán un papel importante en la recuperación de Europa de la pandemia, por ejemplo, el Marco estratégico de la UE sobre salud y seguridad en el trabajo 2021-2027, que se lanzó la semana pasada. Además, hoy y ayer, los ministros de Empleo y Asuntos Sociales se reunirán para discutir cómo construir un mercado laboral más resiliente e inclusivo. En estas y futuras medidas y debates, debemos estar atentos a los aspectos psicosociales del trabajo, la calidad del trabajo y las condiciones laborales justas y decentes para todos. El fortalecimiento de los vínculos entre el empleo, la salud y el bienestar con un enfoque en la equidad ofrece el potencial para mejorar una variedad de resultados sociales de una manera sostenible.
Lea el resumen de la política aquí.
El nuevo Policy Précis examina el impacto del empleo en la salud y las vías por las que las tendencias en el mundo del trabajo están exacerbando las desigualdades. Establece el marco para la protección de los trabajadores creado a través de una variedad de políticas de la UE e internacionales y lo que debe hacerse para proteger a las personas de los riesgos laborales. Esto incluye riesgos físicos y psicosociales como el estrés, el agotamiento y la depresión. Los ejemplos prácticos de Finlandia, Gales, Austria y los Países Bajos ilustran lo que se puede hacer para crear lugares de trabajo saludables y justos a través de políticas nacionales y cómo los empleadores pueden ayudar.
Mejorar la comprensión de los vínculos entre las condiciones de trabajo, la salud y la equidad permitirá una inversión efectiva en las habilidades de los trabajadores y el avance hacia una 'economía del bienestar' donde las personas ocupan un lugar central, asegurando una base social sólida para una recuperación saludable. . " dijo Caroline Costongs, directora de EuroHealthNet.
