El pilar europeo de derechos sociales: una herramienta para abordar las desigualdades sociales y sanitarias
El pilar de derechos sociales pretende ser un documento de referencia autónomo, que establece los principios y valores clave compartidos a nivel de la UE, que podría servir como marco para evaluar el empleo y el desempeño social en el contexto de patrones de trabajo y sociedades cambiantes.1.
Desde que se propuso, ha sido tema de prolongados debates internos sobre la iniciativa dentro de la Comisión Europea que condujeron al nombramiento de un Asesor Especial sobre el Pilar (Sr. Allan Larsson, ex Director General), y al lanzamiento de un consulta sobre el Pilar.
El objetivo de la consulta es evaluar si el actual "acervo" social de la UE (las leyes, tratados, reglamentos, directivas, decisiones y otras declaraciones, resoluciones, etc. vinculantes y no vinculantes de la UE sobre la política social de la UE) sigue siendo relevante y si responde adecuadamente a nuestros recientes desafíos sociales. La Comisión también quisiera saber si el esquema preliminar del Pilar cubre todos los temas en relación con los derechos sociales que nos conciernen hoy:
- Igualdad de oportunidades y acceso al mercado laboral;
- Condiciones laborales justas;
- Protección social adecuada y sostenible.
EuroHealthNet apoya la comunicación y el desarrollo de un pilar europeo de derechos sociales. Las mejoras en la calidad del trabajo y los sistemas de protección social pueden mejorar la vida de los ciudadanos europeos y reducir las desigualdades en salud2. Ningún sector por sí solo puede abordar los determinantes estructurales de las inequidades en salud por sí solo. El amplio proceso de consulta de la Comisión Europea anima a todas las partes interesadas a contribuir a definir políticas que reflejen los valores sociales europeos y contribuyan a la equidad y el bienestar para todos.
Sobre la base de las propuestas recibidas, a principios del próximo año la Comisión presentará una propuesta para un pilar final, que “debería convertirse en un marco de referencia para evaluar el empleo y el desempeño social de los Estados miembros participantes e impulsar reformas a nivel nacional . Más específicamente, también debería servir como una brújula para una convergencia renovada dentro de la zona del euro ”.3Mientras tanto, la Comisión continúa su trabajo de acuerdo con su Programa de Trabajo, que se ha comprometido a continuar con varios expedientes relacionados, como la estrategia sobre condiciones de trabajo y salud y la directiva de baja por maternidad.
EuroHealthNet responderá a la Consulta y proporcionará herramientas para que todos nuestros miembros y socios participen plenamente y apoyen este proceso. A medida que aumentan las desigualdades en salud dentro y entre los Estados miembros europeos4, creemos que la iniciativa puede servir como una herramienta sólida para abordar las causas profundas de las desigualdades sociales y sanitarias y para consolidar los objetivos de la UE hacia un crecimiento inclusivo y sostenible. Esperamos que todos los países europeos (incluso aquellos fuera de la zona euro) participen en esta iniciativa.
Aún quedan muchos pasos por tomar y el camino hacia la implementación será difícil; sin embargo, la propuesta representa una oportunidad abierta para tomar medidas y avanzar en nuestros objetivos comunes de lograr una Europa saludable y sostenible para todos.
Si desea participar, puede enviar sus comentarios por correo electrónico a Rita Fober or Cristina Chiotán.
La consulta está abierta hasta diciembre de 2016 y se puede acceder aquí.
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1 http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-16-64_en.htm
2 Goldblatt P, Siegrist J, Lundberg O, Marinetti C, Farrer L y Costongs C (2015). Mejorar la equidad en salud a través de la acción a lo largo del curso de la vida: Resumen de evidencia y recomendaciones del proyecto DRIVERS. Informe elaborado como parte del 'proyecto DRIVERS for Health Equity', Bruselas: EuroHealthNet
3 Lanzamiento de una consulta sobre un pilar europeo de derechos sociales
4 Desigualdades en salud en la UE - Informe final de un consorcio. Líder del consorcio: Sir Michael Marmot