Rahoitus, avoimuus,
ja vuosikertomukset

EuroHealthNet rahoitetaan jäsen- ja liitännäisjäsentemme maksamilla maksuilla. Olemme ylpeitä voidessamme työskennellä läpinäkyvästi, eettisesti ja itsenäisesti. Lue lisää työstämme ja rahoituksestamme vuosikertomuksistamme tai ulkoisista arvioinneistamme.

Tietoja meistä >> Rahoitus, avoimuus ja vuosikertomukset

Rahoitus ja avoimuus

Osa EU Avoimuusrekisteri vuodesta 2009. Etsi EuroHealthNetin rekisteröinti tätä.

EuroHealthNetin rahoitus tulee kolmesta päälähteestä:

  • Jäsen- ja kannatusjäsenmaksut
  • Perusapuraha Euroopan sosiaalirahastosta (ESR+)
  • Kansainvälisten ja kansallisten terveysjärjestöjen (esim. WHO Europe) yhteisrahoitteiset EU-projektiapurahat tai yhteisrahoitteiset EU-projektiapurahat tai muu erityisrahoitettu työ

 

Pyrimme kasvattamaan varojamme suoralla osallistumisella, mikä antaa meille mahdollisuuden parantaa itsehallintoa. Siksi rahoitusta ei tule yksityisistä lähteistä.

Vuosittaiset talous- ja taseraportit laatii ulkopuolinen kirjanpitäjä. Sen jälkeen nämä raportit varmentaa erillinen neuvonta- ja tilitoimisto. Yleisneuvosto tarkastaa ja hyväksyy taloudelliset raportit vuosikokouksessaan. Ota meihin yhteyttä saadaksesi kopiot tarkastusraporteistamme.

Ennen kaikkea olemme ylpeitä avoimesta, eettisestä ja itsenäisestä työstämme. Tämä heijastuu työmme rehellisyyteen todisteiden rakentamisessa, vaikuttamisessa ja politiikan kehittämisessä.

Selkeät säännöt ja ohjeet hankinnoista, omaisuuden ja taloushallinnosta sekä riskien arvioinnista ovat vakiintuneet, ja ne on esitetty "How We Work" -asiakirjassa, joka on saatavilla pyynnöstä.

Ulkoinen arviointi

EuroHealthNetin työtä on seurannut ulkopuolinen arvioija vuodesta 2014 lähtien. Jos haluat nähdä ulkoiset arviointiraportit ennen vuotta 2018, ota yhteyttä meidän toimisto

Arviointiraportti – 2024

Arviointiraportti – 2023

Arviointiraportti – 2022

Arviointiraportti – 2021

Arviointiraportti – 2020

Arviointiraportti – 2019

Arviointiraportti – 2018

Työpaikan tasa-arvo-, tasa-arvo- ja monimuotoisuuspolitiikka

EuroHealthNet tunnustaa monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisen tärkeyden sen työvoiman keskuudessa ja jokapäiväisessä toiminnassa. The EuroHealthNet Workplace Sukupuoli-, tasa-arvo- ja monimuotoisuuspolitiikka tavoitteena on rakentaa monipuolista työvoimaa ja osallistavaa työpaikkaa. Sen tarkoituksena on varmistaa, että kukaan työntekijä tai työnhakija ei saa epäsuotuisaa kohtelua henkilökohtaisten ominaisuuksiensa, kuten sukupuolen, rodun, etnisen taustan, kansallisuuden, uskonnon, vamman, seksuaalisen suuntautumisen, iän, siviilisäädyn tai parisuhteen tai perheen perusteella. vastuut.

Katso alla oleva video saadaksesi lisätietoja käytännöstä.

Lue lisää EuroHealthNetistä

 

Pysy ajan tasalla kansanterveyden kehityksestä Euroopassa
Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi sen sähköpostiisi

Tämän verkkosivuston sisältö on käännetty koneella englanniksi.

Vaikka kohtuullisia ponnisteluja on tehty tarkkojen käännösten tuottamiseksi, siinä voi olla virheitä.

Pahoittelemme häiriötä.

Hyppää sisältöön