EUROHEALTH – BeWell: Terveys- ja hoitoalan henkilöstön tulevaisuuden taitojen kehittäminen

Avustajat: Alison Maassen, Gabriella Sutton, Federica Margheri ja Diane Whitehouse

Yhteenveto: Euroopan terveydenhuolto- ja hoitojärjestelmät kohtaavat työvoimapulaa ja osaamisen kysynnän ja kysynnän epäsuhdan, jotka johtuvat digitalisaatiosta, vihreästä siirtymästä ja muuttuvista hoitomalleista. Hajanaiset ja lyhytaikaiset koulutustoimet ovat osoittautuneet riittämättömiksi näiden järjestelmätason haasteiden ratkaisemiseksi. BeWell Skills -strategia tarjoaa jäsennellyn lähestymistavan terveydenhuollon ja hoitoalan työvoiman digitaalisen ja vihreän osaamisen kehittämisen ja uudelleenkoulutuksen tukemiseen. Tässä artikkelissa esitetään strategian taustalla olevat menetelmät, sen alustava sisältö ja toteuttamisen edellytykset. Asettamalla osaamisen kehittämisen laajempaan hallinto- ja toteutuskehykseen se korostaa tarvetta käsitellä työvoiman osaamista terveydenhuoltojärjestelmän muutoksen keskeisenä osana.

Lue koko artikkeli täältä.

Osallistujat: Alison Maassen, Gabriella Sutton, Andrea E. Schmidt, Katharina Brugger, Ilonka Horváth, Michelle Falkenbach, Gemma A. Williams, Art van Schaaijk, Ronald Batenburg ja Matthias Wismar

Yhteenveto: Ilmastonmuutos pahentaa terveysriskejä kaikkialla Euroopassa ja aiheuttaa lisäpaineita jo ennestään kuormitetuille terveydenhuoltojärjestelmille. Ilmastoälykkään terveydenhuollon ja hoitoalan työvoiman rakentaminen on välttämätöntä selviytymiskyvyn vahvistamiseksi, hillitsemistoimien edistämiseksi ja terveyden oikeudenmukaisuuden edistämiseksi. Tässä artikkelissa esitetään, miten terveyden edistäminen, ennaltaehkäisy ja "vihreiden taitojen" kehittäminen voivat tukea vähähiilistä ja ilmastonmuutoksen kestävää hoitoa. BeWell-aloitteen viimeaikaisten todisteiden perusteella artikkelissa korostetaan makro-, meso- ja mikrotason toimia, joita tarvitaan ilmastoterveyteen liittyvien osaamisten integroimiseksi koulutukseen, organisaatiokäytäntöihin ja viestintään. Näiden lähestymistapojen laajentamiseksi ja työvoiman kehittämisen yhdenmukaistamiseksi Euroopan laajempien ilmasto- ja osaamisohjelmien kanssa tarvitaan koordinoituja EU-tason toimia.

Lue koko artikkeli täältä.

Osallistujat: Alison Maassen, Gabriella Sutton, Michele Calabrò, Marco Di Donato ja Federica Margheri

Yhteenveto: BeWell on luonut pohjan eurooppalaiselle lähestymistavalle terveydenhuollon ja hoitoalan digitaalisten ja vihreiden taitojen kehittämiseen. Toinen vaihe, BeWell 2.0, voisi rakentaa tälle perustalle siirtymällä strategiasta järjestelmätason toteutukseen. Se keskittyisi kolmeen toisiaan vahvistavaan työalueeseen: osaamistiedon syventäminen, erityisesti tekoälyosaamiseen, vihreisiin taitoihin ja ydinosaamiseen; toteutuksen testaaminen alueellisten pilottihankkeiden avulla, jotka tuottavat jatkuvaa palautetta opetussuunnitelmiin ja tunnustamisvälineisiin; ja suotuisten olosuhteiden luominen kestävälle käyttöönotolle poliittisen vuoropuhelun, koordinoinnin muiden Blueprint-allianssien kanssa ja yhdenmukaistamisen keskeisten EU-kehysten kanssa.

Lue koko artikkeli täältä.