EuroHealthNetin panos EU:n työterveys- ja työturvallisuusstrategiaan
EuroHealthNet suhtautui myönteisesti tilaisuuteen antaa panoksensa tulevaan työterveys- ja työturvallisuusstrategiaan 2021–2027. EuroHealthNet haluaa korostaa, että on ratkaisevan tärkeää, että päivitetyssä strategisessa kehyksessä käsitellään riittävästi työterveyden ja -turvallisuuden psykososiaalisia tekijöitä, myös yhä digitalisoituneilla työpaikoilla, ja niiden jakautumisvaikutuksia erilaisiin "haavoittuviin" väestöryhmiin. Pitkittäisistä ja systemaattisista tarkasteluista saadut kvantitatiiviset ja laadulliset todisteet vahvistavat, että fyysinen ja henkinen terveys liittyvät hyvin läheisesti toisiinsa. Suurin osa ihmisistä viettää erittäin suuren osan elämästään töissä, joten työpaikat ovat keskeisiä ympäristöjä mielenterveyden turvaamiseksi ja että niin tekemällä ja työpaikalla terveyttä parantavina ympäristöinä investoiminen voi tuottaa suuria tuottoja ja vähentää terveys- ja sosiaalikuluja. Tässä kannattaa perehtyä hyvinvointitalouden käsitteisiin ja toimenpiteisiin. EU:n uuden työterveys- ja työturvallisuusstrategian on oltava linjassa useiden muiden vaikutusten vahvistamiseen tähtäävien EU:n aloitteiden kanssa, kuten EU:n osaamissopimus, EU:n digitaaliset tavoitteet 2030, alustataloutta koskeva työ, mutta myös vihreää siirtymää tukevien toimenpiteiden kanssa.
Palaute löytyy kokonaisuudessaan täältä.
Yhteinen julkilausuma EU:n MH-allianssin (The European Alliance for Mental Health, Employment & Work) kanssa on saatavilla. täältä.
