Linkin tekeminen: Investoiminen ihmisiin ja työllisyyteen osana oikeudenmukaisempaa ja terveellisempää elpymistä
Työllisyys on yksi tärkeimmistä hyvän terveyden ja hyvinvoinnin tekijöistä. Pelkkä työnteko ei kuitenkaan riitä – työolosuhteet ja työn laatu ovat a merkittävä vaikutus. EuroHealthNetin uusi Policy Précis Linkin tekeminen: Työolosuhteet, terveys ja tasa-arvo esittelee, miten muutokset työtavoissamme ja työoloissamme voivat vaikuttaa terveyteen ja hyvinvointiin. Siinä tarkastellaan edelleen, kuinka työllisyyteen investoimalla voidaan vähentää terveydellistä eriarvoisuutta erityisesti osana oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää elpymisen ja sietokyvyn rakentamista Euroopassa.
Vaikka työolot Euroopassa ovat parantuneet huomattavasti viime vuosikymmeninä, se, missä määrin työntekijät hyötyvät näistä parannuksista, vaihtelee esimerkiksi itsemääräämis-, koulutus- ja palkkatasojen osalta. COVID-19 on nopeuttanut muutoksia, kuten etätyön lisääntyminen, digitalisaatio ja uusien taitojen tarve; toiset saattavat kokea hyötyä, kun taas toiset kärsivät mielenterveyden raskaasta verotuksesta, sukupuolten välisen epätasa-arvon lisääntymisestä ja sukupolvien välisen kuilun pahenemisesta. Vähemmän ammattitaitoisia ruumiillisia ja palvelukeskeisiä tehtäviä tekevät ihmiset voivat jäädä jälkeen.
Useat kansainväliset politiikat, ohjelmat ja aloitteet muokkaavat työntekijöiden oikeuksia ja työterveyttä sekä työmarkkinoiden toimintaa. Näillä aloitteilla on tärkeä rooli Euroopan toipumisessa pandemiasta, esimerkiksi viime viikolla käynnistetty EU:n työterveys- ja työturvallisuusstrategia 2021–2027. Lisäksi tänään ja eilen työ- ja sosiaaliministerit kokoontuvat keskustelemaan siitä, miten voidaan rakentaa kestävämpiä ja osallistavampia työmarkkinoita. Näissä ja tulevissa toimissa ja keskusteluissa meidän on kiinnitettävä huomiota työn psykososiaalisiin näkökohtiin, työn laatuun sekä oikeudenmukaisiin ja ihmisarvoisiin työoloihin kaikille. Työllisyyden, terveyden ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien vahvistaminen tasapuolisuuteen keskittyen tarjoaa mahdollisuuden parantaa erilaisia yhteiskunnallisia tuloksia kestävällä tavalla.
Uusi Policy Précis tarkastelee työllisyyden vaikutuksia terveyteen ja polkuja, joilla työelämän trendit pahentavat eriarvoisuutta. Siinä esitetään puitteet työntekijöiden suojelulle, joka on luotu useiden EU:n ja kansainvälisten politiikkojen avulla, ja se, mitä on tehtävä ihmisten suojelemiseksi työperäisiltä riskeiltä. Tämä sisältää fyysisiä ja psykososiaalisia riskejä, kuten stressiä, loppuunpalamista ja masennusta. Käytännön esimerkit Suomesta, Walesista, Itävallasta ja Alankomaista osoittavat, mitä voidaan tehdä terveellisten ja oikeudenmukaisten työpaikkojen luomiseksi kansallisten politiikkojen avulla ja miten työnantajat voivat auttaa.
Työolojen, terveyden ja tasa-arvon välisten yhteyksien ymmärtämisen parantaminen mahdollistaa tehokkaat investoinnit työntekijöiden ammattitaitoon ja siirtymisen kohti "hyvinvointitaloutta", jossa ihmiset ovat keskeisellä sijalla, mikä varmistaa vahvan sosiaalisen perustan terveelle toipumiselle. .” sanoi Caroline Costongs, EuroHealthNetin johtaja.
