Une nouvelle stratégie quinquennale, un nouveau site Web et une nouvelle marque pour EuroHealthNet

Aujourd'hui, nous lançons notre nouveau plan de développement stratégique, qui définit les principes et les priorités qui guideront notre travail au cours des cinq prochaines années, ainsi qu'un nouveau site Web et une nouvelle marque.

Stratégie d'EuroHealthNet 2021-2026

Au cours des deux dernières années, les membres d'EuroHealthNet - plus de 60 organisations, instituts et autorités travaillant sur la santé publique, la prévention des maladies, la promotion de la santé et du bien-être et la réduction des inégalités - ont évalué la manière dont le partenariat devrait aller de l'avant. Il est clair que de nouvelles aptitudes, capacités et compétences seront nécessaires et cruciales. C'est le cas au sein des instituts nationaux de santé publique, pour le personnel de santé publique au sens large et pour le grand public. Notre nouveau Plan de développement stratégique, publié aujourd'hui, décrit comment notre partenariat peut continuer à travailler ensemble pour réaliser un changement réel et durable afin d'améliorer la santé et de réduire les inégalités de santé en Europe.

Nous nous concentrerons sur :

• L'application du prisme de l'équité dans l'ensemble des politiques et mesures de santé et autres; soutenir l'« économie du bien-être », ainsi qu'une approche « dans l'ensemble de la société ».
• De nouvelles façons de promouvoir la santé et de prévenir les maladies. Rendre les solutions attractives et durables, tout en contribuant à la transformation des systèmes de santé et de protection sociale.
• Les déterminants sociaux, économiques, environnementaux, culturels, commerciaux, comportementaux et politiques de la santé, ce qui nous permet d'être agiles et réactifs face aux diverses menaces à l'équité en santé.

Nous avons défini cinq domaines prioritaires :

• Équité en santé. Nos thèmes centraux et notre raison d'être sont les inégalités en matière de santé et les déterminants sociaux de la santé. Les sujets comprennent la santé et la justice sociale, l'emploi, l'éducation, l'inclusion sociale, la discrimination, le genre et les inégalités raciales.
• Les maladies non transmissibles. Nous travaillerons également en étroite collaboration sur la prévention des MNT et du cancer, en abordant les environnements obésogènes, une alimentation et un régime sains et durables, l'activité physique et les comportements sédentaires, les facteurs de risque tels que le tabac et l'alcool, et les impacts du marketing social et les déterminants commerciaux de la santé.
• La crise climatique. Nous ferons progresser le développement durable et l'atténuation de la dégradation de l'environnement, y compris le changement climatique, la perte de biodiversité, la pollution de l'air et les espaces verts, et chercherons des opportunités de travailler sur la santé environnementale, la planification urbaine et les transports sains et les solutions basées sur la nature.
• Prévention et promotion. Nous continuerons à plaider en faveur de la
  transition vers la prévention, la promotion de la santé et les soins communautaires centrés sur la personne, y compris le renforcement des soins de santé primaires, et l'intégration avec les services sociaux locaux.
• Le cours de la vie. Le partenariat poursuivra ses travaux sur des thèmes tels que les inégalités intergénérationnelles, la santé et les opportunités des enfants et des jeunes, le changement démographique, y compris le vieillissement sain et actif, les conditions de travail et «l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée».

Et deux thèmes transversaux :

• La santé mentale dans le cadre de notre définition de la santé
• Inclusion numérique car les développements technologiques façonneront tous les domaines de notre travail

Le plan de développement stratégique définit la manière dont nous allons nous appuyer sur nos bases solides et relever les défis de demain. Le droit à des soins de santé de qualité, à la promotion de la santé et à la prévention des maladies, dans le cadre du socle européen des droits sociaux, est crucial pour permettre à l'Europe et à ses peuples de prospérer. Ensemble, nous renforcerons les capacités des organismes publics à faire respecter ces droits.

– Caroline Costongs, directrice d'EuroHealthNet