BeWell (2022-2026) : Investir dans le perfectionnement et la reconversion du personnel de santé européen
EuroHealthNet était un partenaire clé du projet Erasmus+ « Alliance Blueprint pour une future stratégie de main-d’œuvre de santé sur les compétences numériques et vertes » (BeWell).
Le Projet BeWell (2022-2026) visait à construire un mouvement d’acteurs du secteur de la santé qui soutiennent et contribuent au développement, à la mise en œuvre et à l’extension d’une stratégie de perfectionnement et de requalification du personnel de santé européen. Cela impliquait de répondre aux besoins en compétences nécessaires pour soutenir la transition numérique et écologique au sein de l'écosystème de la santé aux niveaux local, régional, national et, en fin de compte, européen (par le biais du Pacte pour les compétences).
En s'attaquant aux inadéquations de compétences existantes et en renforçant les savoir-faire, le projet a permis au personnel de santé d'être mieux préparé à relever les défis futurs et à s'adapter à un contexte sociétal en constante évolution. À cette fin, le projet BeWell a élaboré des programmes de formation complets destinés à l'ensemble des professionnels de santé, y compris les étudiants en santé, les professionnels de santé et les professionnels des métiers émergents.
Le rôle d'EuroHealthNet dans BeWell
EuroHealthNet a fortement soutenu le développement d'une veille sur les compétences, qui comprend notamment l'identification et l'analyse des initiatives existantes de perfectionnement et de reconversion professionnelle au sein de l'UE. Dans ce cadre, nous avons contribué à la stratégie de compétences en mettant l'accent sur l'intégration des compétences en santé publique et en veillant à ce que cette stratégie repose sur une perspective d'équité sanitaire et sociale. Cet aspect a également guidé nos efforts dans le cadre des programmes pilotes de formation et d'enseignement destinés à perfectionner et à reconvertir les professionnels de santé.
Le projet était piloté par l'Association européenne de gestion de la santé.
Ressources du projet
de Marketing
La stratégie BeWell Skills offre un cadre de référence européen pour soutenir la transformation numérique et écologique du personnel de santé et de soins. Élaborée à l'issue d'un processus de consultation pluriannuel impliquant 765 parties prenantes à travers l'Europe, cette stratégie décrit comment intégrer les compétences numériques, écologiques et fondamentales dans le développement des compétences, les systèmes éducatifs, les pratiques organisationnelles et les cadres politiques.
La stratégie soutient les décideurs politiques, les organisations de soins de santé, les éducateurs, les professionnels et les acteurs de la société civile dans le renforcement de la résilience, de la durabilité et de la préparation du personnel de santé pour l'avenir.
Notes de synthèse politiques
Cette note d'orientation examine en détail les compétences et aptitudes écologiques essentielles pour le personnel de santé et de soins, répondant ainsi au besoin urgent pour ce secteur de pouvoir s'adapter aux effets du changement climatique et de les atténuer.
Face aux défis environnementaux croissants, les professionnels de la santé devraient être en mesure de mettre en œuvre des pratiques durables, de réduire leur empreinte carbone et de soutenir des systèmes de santé résilients face au changement climatique.
Ce document explore les compétences essentielles et les initiatives de formation disponibles, et propose des options politiques pour favoriser un secteur des soins de santé plus écologique et plus durable.
Cette note d'orientation examine les compétences numériques essentielles pour le personnel de santé et de soins, qui peuvent aider à doter les professionnels de la santé des outils dont ils ont besoin pour évoluer dans un paysage des soins de santé de plus en plus numérique.
De la télémédecine aux diagnostics basés sur l'IA, la transformation numérique redéfinit les pratiques de soins. Cette note d'orientation met en lumière les stratégies clés et explore les initiatives de formation disponibles dans l'UE pour renforcer les compétences numériques et permettre aux professionnels de santé d'exploiter sereinement les nouvelles technologies afin d'améliorer la prise en charge des patients et leurs conditions de travail. Elle présente également les nouveaux rôles techniques et de soutien essentiels qui seront nécessaires dans le secteur de la santé pour accompagner la transition numérique.
matrices de compétences BeWell
Le Matrices de compétences BeWell offrir une méthode simple et organisée pour définir et évaluer les compétences clés nécessaires pour réussir sur le marché du travail actuel, en constante évolution, numérique et durable.
Compétences numériques
La transformation numérique remodèle les industries du monde entier. Les matrices BeWell identifient des compétences numériques clés telles que le codage, l'analyse de données, l'intelligence artificielle (IA), la cybersécurité et la communication numérique comme des compétences fondamentales.
- Introduction à la matrice de compétences BeWell et à ses sous-matrices relatives aux compétences numériques(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Matrice de compétences numériques BeWell
- Big Data & Analytics(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Cybersécurité pour le personnel de santé(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Résolution de problèmes numériques(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Compétences numériques pour les infirmières de première ligne et les professionnels paramédicaux (PS)(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Gestion de la protection des données de santé (RGPD)(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- TIC de santé(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Connaissance d'Office et/ou de Google Suite(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- PACS, dépôt électronique, RIS(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Télésanté(s'ouvre dans un nouvel onglet)
- télémédecine
Compétences vertes
La transition vers une économie durable et verte exige des compétences spécialisées. Les matrices BeWell incluent des compétences vertes qui soutiennent la transition vers les énergies renouvelables, la gestion des déchets et les technologies respectueuses de l'environnement.
compétences numériques et vertes de la prochaine génération
À mesure que le marché du travail évolue, les matrices BeWell mettent en lumière les rôles émergents qui combinent outils numériques et pratiques durables, améliorant ainsi la culture numérique et dotant les professionnels de la santé des compétences numériques et écologiques nécessaires à l'avenir de la santé numérique.
- Introduction aux profils professionnels nouveaux et émergents (NEOP)
- Modélisation et impression 3D dans le domaine de la santé et des soins
- Considérations relatives à l'IA pour les médecins généralistes
- Développer la résilience des opérateurs de santé
- Coordinateur de soins numériques
- Éducation numérique des patients
- Règlement sur les dispositifs médicaux
- La radiomique
- Logistique durable dans les organisations de santé
- Les technologies XR appliquées à la pratique clinique
Cours en ligne
Développez vos compétences grâce à des cours en compétences vertes et numériques et recevez un certificat BeWell.
BeWell se consacre à l'amélioration des compétences du personnel de santé et de soins en Europe grâce à des cours en ligne innovants.
Compétences numériques
Donnez un nouvel élan à votre parcours numérique avec 12 cours polyvalents conçu pour améliorer vos compétences.
Compétences vertes
Préparez-vous à un avenir durable avec notre 4 cours ciblés sur les compétences vertes.
Compétences vertes et numériques de nouvelle génération
Entrez dans l'avenir des soins de santé avec 9 cours innovants allier outils numériques de pointe et pratiques durables.
Eurohealth : édition BeWell
Ce probleme special of EUROSANTÉLe Journal de l'Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé rend compte de Les conclusions du projet BeWell examinent comment l'Europe peut œuvrer à la mise en place d'un personnel de santé et de soins prêt pour l'avenir.
Ce numéro rassemble des données probantes sur la promotion de la main-d'œuvre écoresponsable, la conception de formations numériques et écologiques pour l'avenir, et le suivi des compétences émergentes nécessaires à des soins résilients et durables. Il examine également comment des méthodes de planification des effectifs améliorées et des bases de données plus solides peuvent favoriser des progrès à long terme, tout en présentant les réflexions des parties prenantes.
Autres projets EuroHealthNet
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