EUROHEALTH – BeWell : Développer les compétences de demain pour les professionnels de la santé et des soins

Contributeurs : Alison Maassen, Gabriella Sutton, Federica Margheri et Diane Whitehouse

Résumé : Les systèmes de santé et de soins européens sont confrontés à des pénuries de personnel et à des inadéquations de compétences, conséquences de la numérisation, de la transition écologique et de l'évolution des modèles de soins. Les réponses fragmentées et à court terme en matière de formation se sont révélées insuffisantes pour relever ces défis systémiques. La stratégie BeWell Skills propose une approche structurée pour soutenir le perfectionnement et la requalification numériques et écologiques du personnel de santé et de soins. Cet article présente la méthodologie de la stratégie, son contenu préliminaire et les conditions nécessaires à sa mise en œuvre. En inscrivant le développement des compétences dans un cadre de gouvernance et de mise en œuvre plus large, il souligne la nécessité de considérer les compétences du personnel comme un élément central de la transformation du système de santé.

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Contributeurs : Alison Maassen, Gabriella Sutton, Andrea E. Schmidt, Katharina Brugger, Ilonka Horváth, Michelle Falkenbach, Gemma A. Williams, Art van Schaaijk, Ronald Batenburg et Matthias Wismar

Résumé : Le changement climatique intensifie les risques sanitaires en Europe et exerce une pression supplémentaire sur des systèmes de santé déjà fragilisés. Développer un personnel de santé et de soins compétent en matière de climat est essentiel pour renforcer la résilience, faire progresser l'atténuation du changement climatique et promouvoir l'équité en santé. Cet article explique comment la promotion de la santé, la prévention et le développement des compétences vertes peuvent soutenir des soins sobres en carbone et résilients face au climat. S'appuyant sur des données récentes issues de l'initiative BeWell, il met en lumière les actions nécessaires aux niveaux macro, méso et micro pour intégrer les compétences climat-santé dans l'éducation, les pratiques organisationnelles et la communication. Des efforts coordonnés à l'échelle de l'UE sont indispensables pour généraliser ces approches et aligner le développement des compétences sur les objectifs européens plus larges en matière de climat et de compétences.

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Contributeurs : Alison Maassen, Gabriella Sutton, Michele Calabrò, Marco Di Donato et Federica Margheri

Résumé : BeWell a jeté les bases d’une approche européenne du développement des compétences numériques et vertes dans le secteur de la santé et des soins. Une deuxième phase, BeWell 2.0, pourrait s’appuyer sur ces fondements en passant de la stratégie à la mise en œuvre à l’échelle du système. Elle s’articulerait autour de trois axes de travail complémentaires : l’approfondissement des connaissances sur les compétences, notamment en intelligence artificielle, en compétences vertes et en compétences fondamentales ; la mise à l’essai de la mise en œuvre par le biais de projets pilotes territoriaux permettant d’alimenter en continu les programmes de formation et les outils de reconnaissance ; et la création des conditions favorables à une adoption durable grâce au dialogue politique, à la coordination avec les autres alliances du Plan d’action et à l’alignement sur les principaux cadres de l’UE.

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