Déclaration conjointe : Des organisations de tous les secteurs appellent à une action plus forte contre le racisme et la discrimination pour atteindre l'équité en santé

Malgré les preuves croissantes montrant que le racisme et la discrimination structurels, institutionnels et interpersonnels ont un impact multiple sur les inégalités en matière de santé physique et mentale, la question a jusqu'à présent suscité trop peu d'attention dans le domaine de la santé publique.

Cette déclaration conjointe a été élaborée par le réseau thématique de l'UE DisQo – anti-discrimination et équité en santé. EuroHealthNet et d'autres organisations soussignées, travaillant dans tous les secteurs, s'engagent à adopter une position active contre toutes les formes de racisme et de discrimination et appellent les décideurs à tous les niveaux, y compris la Commission européenne, à emboîter le pas.

Ensemble, nous avons identifié cinq priorités clés pour aborder le problème de manière constructive, respectueuse et participative :

1. Reconnaître le racisme et la discrimination comme des déterminants fondamentaux de la santé, de l'équité et du bien-être
2. Renforcer la participation sociale des communautés racialisées et discriminées et favoriser la diversité, la représentation et la lutte contre la discrimination
3. Accroître la clarté et la cohérence des définitions clés liées au racisme, à la discrimination et à l'équité en matière de santé
4. Recueillir davantage de données sur l'égalité (santé), ventilées par indicateurs sur plusieurs motifs de discrimination, et harmoniser la collecte de données de l'UE
5. Renforcer la législation anti-discrimination existante de l'UE en décloisonnant et en renforçant l'intégration des politiques, la transparence, la justice réparatrice et la participation sociale

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