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Lors de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (SafeDay), le Alliance EUMH souligne que la sécurité et la santé au travail ne doivent pas se limiter à la santé physique. Les Directive-cadre de l'UE sur la sécurité et la santé au travail (SST)assure la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail, mais cela est souvent compris comme la sécurité et la santé physiques. La santé physique et mentale est tout aussi importante et devrait faire partie intégrante des stratégies de SST en Europe. La santé mentale de tous les travailleurs – en particulier de la population jeune – est importante dans les stratégies de SST.

Les lieux de travail sont des endroits idéaux pour promouvoir une santé mentale et un bien-être positifs ; nous passons une grande partie de notre temps et de notre vie au travail et des stratégies de SST appropriées peuvent jouer un rôle crucial dans la protection et la préservation de la santé de millions de travailleurs.

"Les facteurs de risque au travail peuvent avoir un impact à la fois sur la santé physique et mentale de tous les travailleurs, et il est temps pour les entreprises et les organisations de s'y attaquer de manière plus intégrée. déclare Jan Berndsen, président de Mental Health Europe.

Le SafeDay de cette année est dédié aux jeunes travailleurs, qui sont à risques accrus d'accidents du travail et peuvent être exposés à de mauvaises conditions de travail conduisant au développement de maladies professionnelles alors qu'ils sont encore jeunes ou plus tard dans la vie. En Europe aujourd'hui, le stress est le deuxième problème de santé lié au travail le plus souvent signalé et une réalité pour de nombreux jeunes travailleurs.

Les facteurs de risque psychosociaux pour les jeunes travailleurs peuvent être aggravés en raison de compétences et de formation insuffisantes, de la persistance du contrat temporaire et de la précarité de l'emploi, du manque de connaissance de leurs droits et des devoirs de leur employeur, du manque de confiance en eux pour s'exprimer, du manque de reconnaissance et de protection des travailleurs âgés peut en bénéficier.

"Une bonne santé mentale et le bien-être au travail sont fondamentaux pour la qualité de vie des jeunes ainsi que pour des résultats économiques positifs pour la société au sens large. Les mesures de prévention et d'intervention précoce sont donc vitales et s'avèrent un bon retour sur investissement social.” a souligné Caroline Costongs, directrice d'EuroHealthNet.

L'Union européenne et ses États membres se sont récemment engagés à créer une Europe plus juste et plus sociale en adoptant la Le pilier européen des droits sociaux (pilier social) et compte tenu du processus de réflexion de la Commission européenne sur avenir de la dimension sociale de l'Europe. De même, la cible 8.8 du Objectif de développement durable (ODD) sur des environnements de travail sûrs et sécurisés pour tous les travailleurs, et la cible 3.4 sur la promotion de la santé mentale et du bien-être jettent les bases de l'intégration de la prévention de la santé mentale et de l'intervention précoce dans les stratégies de SST.

L'Alliance EUMH exhorte l'UE et les États membres à honorer leurs engagements au titre des ODD et du pilier social, en commençant par veiller à ce que les employeurs mettent mieux en œuvre la directive-cadre sur la SST et incluent de manière adéquate la santé mentale dans les stratégies de SST. La promotion de la santé mentale et du bien-être, des environnements de travail sûrs, sécurisés et prévisibles pour tous les travailleurs, y compris les jeunes, sont des aspects cruciaux pour des sociétés meilleures et des environnements stimulants.