EUROHEALTH – BeWell: Jövőbeli készségek fejlesztése az egészségügyi és ápolási munkaerő számára

Közreműködők: Alison Maassen, Gabriella Sutton, Federica Margheri és Diane Whitehouse

Összefoglaló: Európa egészségügyi és ellátórendszerei munkaerőhiánnyal és a digitalizáció, a zöld átállás és az ellátási modellek változása miatti strukturális eltérésekkel szembesülnek. A széttagolt és rövid távú képzési válaszok elégtelennek bizonyultak e rendszerszintű kihívások kezelésére. A BeWell Skills Stratégia strukturált megközelítést kínál az egészségügyi és ellátórendszeri munkaerő digitális és zöld továbbképzésének és átképzésének támogatására. Ez a cikk felvázolja a stratégia mögött álló módszertant, annak előzetes tartalmát és a végrehajtás feltételeit. Azzal, hogy a készségfejlesztést egy tágabb irányítási és végrehajtási keretrendszerbe helyezi, hangsúlyozza annak szükségességét, hogy a munkaerő készségeit az egészségügyi rendszer átalakításának központi elemeként kezeljük.

Olvassa el a teljes cikket itt .

Közreműködők: Alison Maassen, Gabriella Sutton, Andrea E. Schmidt, Katharina Brugger, Horváth Ilonka, Michelle Falkenbach, Gemma A. Williams, Art van Schaaijk, Ronald Batenburg és Matthias Wismar

Összefoglaló: Az éghajlatváltozás fokozza az egészségügyi kockázatokat Európa-szerte, és további nyomást gyakorol a már amúgy is túlterhelt egészségügyi rendszerekre. Az éghajlattudatos egészségügyi és ellátási munkaerő kiépítése elengedhetetlen a reziliencia erősítéséhez, az enyhítés előmozdításához és az egészségügyi méltányosság előmozdításához. Ez a cikk felvázolja, hogyan támogathatja az egészségfejlesztés, a megelőzés és a „zöld készségek” fejlesztése az alacsony szén-dioxid-kibocsátású, az éghajlatváltozáshoz alkalmazkodóképes ellátást. A BeWell kezdeményezés legújabb bizonyítékaira támaszkodva kiemeli azokat a makro-, mezo- és mikroszintű intézkedéseket, amelyek szükségesek az éghajlat-egészségügyi kompetenciák oktatásba, szervezeti gyakorlatba és kommunikációba való integrálásához. Összehangolt uniós szintű erőfeszítésekre van szükség e megközelítések kiterjesztéséhez és a munkaerő-fejlesztés összehangolásához Európa tágabb éghajlat- és készségfejlesztési programjaival.

Olvassa el a teljes cikket itt .

Közreműködők: Alison Maassen, Gabriella Sutton, Michele Calabrò, Marco Di Donato és Federica Margheri

Összefoglaló: A BeWell lefektette az egészségügyi és gondozói munkaerő digitális és zöld készségeinek fejlesztésére vonatkozó európai megközelítés alapjait. A második fázis, a BeWell 2.0, erre az alapra építhetne a stratégiától a rendszerszintű megvalósítás felé haladva. Három, egymást kölcsönösen erősítő munkaterületet célozna meg: a készségekkel kapcsolatos információk elmélyítése, különös tekintettel a mesterséges intelligencia készségeire, a zöld készségekre és az alapvető kompetenciákra; a megvalósítás tesztelése területi kísérleti projekteken keresztül, amelyek folyamatos visszajelzést generálnak a tantervekbe és az elismerési eszközökbe; valamint a tartós elterjedés feltételeinek megteremtése a szakpolitikai párbeszéd, a többi Blueprint Szövetséggel való koordináció és a kulcsfontosságú uniós keretrendszerekkel való összehangolás révén.

Olvassa el a teljes cikket itt .