Az EuroHealthNet hozzájárulása a munkahelyi egészségvédelem és biztonság uniós stratégiai keretéhez

Az EuroHealthNet üdvözölte a lehetőséget, hogy hozzájáruljon a munkahelyi egészségvédelem és biztonság jövőbeli, 2021–2027 közötti stratégiai keretéhez. Az EuroHealthNet szeretné hangsúlyozni, hogy a frissített stratégiai keret létfontosságú lesz, hogy megfelelően kezelje a munkahelyi egészség és biztonság pszicho-szociális tényezőit, ideértve az egyre inkább digitalizált munkahelyeket is, és ezek megoszlási hatását a különböző „sebezhető” népességcsoportokra. A longitudinális és szisztematikus áttekintések mennyiségi és minőségi bizonyítékai megerősítik, hogy a fizikai és a mentális egészség nagyon szorosan összefügg egymással. A legtöbb ember életének nagyon nagy részét a munkahelyén tölti, ezért a munkahelyek kulcsfontosságú helyszínek a mentális egészség megőrzéséhez, és a munkahelyi egészségjavító környezetbe történő befektetés jelentős megtérülést eredményezhet a termelékenységben, csökkentheti az egészségügyi és szociális költségeket. Itt érdemes megvizsgálni a jóléti gazdaság fogalmait és intézkedéseit. Az új uniós munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiát számos más uniós kezdeményezéssel összhangba kell hozni a hatások felerősítése érdekében, nevezetesen az EU készségfejlesztési paktumával, az EU 2030-as digitális célkitűzéseivel, a platformgazdasággal kapcsolatos munkával, valamint a zöld átállást támogató intézkedésekkel.

A teljes visszajelzés megtalálható itt .

Elérhető egy közös nyilatkozat az EU MH Szövetségével (The European Alliance for Mental Health, Employment & Work) itt .