Közös válasz a munkahelyi egészségvédelem és biztonság új, 2021–2027 közötti stratégiai keretére
28. június 2021-án az Európai Bizottság közzétette a munkahelyi egészségvédelem és biztonság új, 2021–2027 közötti stratégiai keretét, amelynek átfogó célja a változások előrejelzése és kezelése, a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzése, valamint a jövőbeli válságokkal szembeni felkészültség növelése.
Bár a javasolt intézkedések konkrét részletei még váratnak magukra, és a stratégia főként nem kötelező erejű kezdeményezéseket javasolt, az Európai Szövetség a Mentális Egészségért, Foglalkoztatásért és Munkaért (EU MH Szövetség) üdvözli a stratégiát, mint az első lépést és az Európai Bizottság elkötelezettségét. a foglalkozási egészség további javítása és a digitalizációval és a távmunkával, a munkavállalók mentális egészségével, az egyenlőtlenségekkel és a diszkriminációval kapcsolatos új kihívások kezelése, valamint a munka világának jobb felkészítése a jövőbeli válságokra. Bár biztató a foglalkozási megbetegedések, balesetek és sérülések visszaszorítása terén elért jelentős előrelépés, a munka új, változó valósága azt jelenti, hogy a kapcsolódó pszicho-szociális kockázati tényezőket minden eddiginél jobban kell megfelelő módon és időben kezelni.
