BeWell (2022-2026): Investire nella riqualificazione e riqualificazione del personale sanitario europeo
EuroHealthNet è stato un partner chiave del progetto Erasmus+ "Blueprint alliance for a future health Workforce strategy on digital and green skills" (BeWell).
Migliori Progetto BeWell (2022-2026) mirava a costruire un movimento di soggetti interessati al settore sanitario che sostenessero e contribuissero allo sviluppo, all'attuazione e all'ampliamento di una strategia per la riqualificazione e l'aggiornamento delle competenze del personale sanitario europeo. Ciò ha comportato l'individuazione delle competenze necessarie a supportare la transizione digitale e verde all'interno dell'ecosistema sanitario a livello locale, regionale, nazionale e, in ultima analisi, europeo (attraverso il Patto per le competenze).
Affrontando le carenze di competenze esistenti e rafforzando le capacità, il progetto ha permesso al personale sanitario di essere meglio preparato ad affrontare le sfide future e ad adattarsi ai contesti sociali in continua evoluzione. A tal fine, il progetto BeWell ha sviluppato programmi di studio e di formazione completi rivolti a tutti i professionisti del settore sanitario, inclusi studenti di medicina, professionisti sanitari e professionisti di nuove professioni.
Il ruolo di EuroHealthNet in BeWell
EuroHealthNet ha sostenuto con forza lo sviluppo di un sistema di intelligence sulle competenze, che comprende, tra l'altro, l'identificazione e l'analisi delle iniziative esistenti di aggiornamento e riqualificazione professionale in tutta l'UE. Attraverso questo, abbiamo contribuito alla strategia di riferimento per le competenze, concentrandoci sull'inclusione delle competenze per la salute pubblica e garantendo che la strategia fosse fondata su una prospettiva di equità sanitaria e sociale. Questo è stato anche il nostro obiettivo nei programmi pilota di formazione e aggiornamento professionale, progettati per migliorare e riqualificare le competenze degli operatori sanitari.
Il progetto è stato guidato dall'Associazione europea per la gestione sanitaria (EHMA).
Risorse del progetto
Online
La strategia BeWell per le competenze fornisce un quadro di riferimento europeo a supporto della trasformazione digitale e verde del personale sanitario e assistenziale. Sviluppata attraverso un processo di consultazione pluriennale che ha coinvolto 765 stakeholder in tutta Europa, la strategia delinea come le competenze digitali, verdi e di base possano essere integrate nello sviluppo della forza lavoro, nei sistemi di formazione, nelle pratiche organizzative e nei quadri normativi.
La strategia supporta i responsabili politici, le organizzazioni sanitarie, gli educatori, i professionisti e gli attori della società civile nel rafforzare la resilienza, la sostenibilità e la preparazione della forza lavoro per il futuro dell'assistenza sanitaria.
Riassunti politici
Questo documento programmatico approfondisce le competenze e le abilità ecologiche fondamentali per il personale sanitario e assistenziale, affrontando l'urgente necessità per il settore di adattarsi agli effetti del cambiamento climatico e di mitigarli.
Di fronte alle crescenti sfide ambientali, gli operatori sanitari devono essere preparati ad attuare pratiche sostenibili, ridurre l'impronta di carbonio e supportare sistemi sanitari resilienti ai cambiamenti climatici.
Questo documento analizza le competenze e le abilità essenziali, nonché le iniziative di istruzione e formazione disponibili, e suggerisce opzioni politiche per promuovere un settore sanitario più ecologico e sostenibile.
Questo documento di analisi esamina le competenze digitali fondamentali per il personale sanitario e assistenziale, al fine di fornire agli operatori sanitari gli strumenti necessari per orientarsi in un panorama sanitario sempre più digitalizzato.
Dalla telemedicina alla diagnostica basata sull'intelligenza artificiale, la trasformazione digitale sta rimodellando l'erogazione dell'assistenza sanitaria. Questo documento programmatico evidenzia le strategie chiave ed esplora le iniziative di istruzione e formazione disponibili nell'UE che possono migliorare l'alfabetizzazione digitale e garantire che gli operatori sanitari possano sfruttare con sicurezza le nuove tecnologie per migliorare l'assistenza ai pazienti e le condizioni di lavoro. Delinea inoltre alcuni ruoli tecnici e di supporto chiave, nuovi ed emergenti, che saranno necessari nel settore sanitario per favorire la transizione digitale.
Matrici di competenze BeWell
Migliori Matrici di competenze BeWell Offre un modo semplice e organizzato per definire e valutare le competenze chiave necessarie per avere successo nell'odierno mercato del lavoro, in rapida evoluzione, digitale e sostenibile.
Competenze digitali
La trasformazione digitale sta rimodellando i settori industriali in tutto il mondo. Le matrici BeWell identificano competenze digitali chiave come la programmazione, l'analisi dei dati, l'intelligenza artificiale (IA), la sicurezza informatica e la comunicazione digitale come competenze fondamentali.
- Introduzione alla matrice delle competenze BeWell e alle sottomatrici relative alle competenze digitali.(si apre in una nuova scheda)
- Matrice delle competenze digitali BeWell
- Big data e analisi(si apre in una nuova scheda)
- Sicurezza informatica per il personale sanitario(si apre in una nuova scheda)
- Risoluzione digitale dei problemi(si apre in una nuova scheda)
- Competenze digitali per infermieri in prima linea e altri professionisti sanitari(si apre in una nuova scheda)
- Gestione della protezione dei dati sanitari (GDPR)(si apre in una nuova scheda)
- ICT sanitario(si apre in una nuova scheda)
- Conoscenza di Office e/o Google Suite(si apre in una nuova scheda)
- PACS, e-file, RIS(si apre in una nuova scheda)
- Telemedicina(si apre in una nuova scheda)
- Telemedicina
Competenze verdi
Il passaggio a un'economia sostenibile e verde richiede competenze specializzate. Le matrici BeWell includono competenze "verdi" a supporto della transizione verso le energie rinnovabili, la gestione dei rifiuti e le tecnologie ecocompatibili.
Competenze digitali e verdi di nuova generazione
Con l'evoluzione del mercato del lavoro, le matrici BeWell mettono in luce i ruoli emergenti che combinano strumenti digitali e pratiche sostenibili, migliorando l'alfabetizzazione digitale e fornendo agli operatori sanitari le competenze digitali e "verdi" necessarie per il futuro della sanità digitale.
- Introduzione ai profili professionali nuovi ed emergenti (NEOP)
- Modellazione e stampa 3D in ambito sanitario e assistenziale
- Considerazioni sull'intelligenza artificiale per i medici di medicina generale
- Sviluppare la resilienza per gli operatori sanitari
- Coordinatore dell'assistenza digitale
- Educazione digitale del paziente
- Regolamento sui dispositivi medici
- Radiomica
- Logistica sostenibile nelle organizzazioni sanitarie
- Tecnologie XR applicate nella pratica clinica
Corsi di e-learning
Migliora le tue competenze con corsi in ambito ecologico e digitale e ottieni un certificato BeWell.
BeWell si dedica a migliorare le competenze degli operatori sanitari e assistenziali in Europa attraverso corsi online innovativi.
Competenze digitali
Potenzia il tuo percorso digitale con 12 corsi versatili progettato per migliorare le tue competenze.
Competenze verdi
Preparati a un futuro sostenibile con il nostro 4 corsi specifici sulle competenze ecologiche.
Competenze digitali e ambientali di nuova generazione
Entra nel futuro dell'assistenza sanitaria con 9 corsi innovativi combinando strumenti digitali all'avanguardia e pratiche sostenibili.
Eurohealth: edizione BeWell
Questo problema speciale of EUROSALUTE, la rivista dell'Osservatorio europeo sui sistemi e le politiche sanitarie, riporta su Risultati del progetto BeWell, che esamina come l'Europa può lavorare per creare una forza lavoro nel settore sanitario e assistenziale pronta per il futuro.
Questo numero raccoglie dati empirici su come promuovere azioni concrete per una forza lavoro attenta al clima, progettare percorsi di formazione digitali e verdi per il futuro e monitorare le competenze emergenti necessarie per un'assistenza resiliente e sostenibile. Esplora inoltre come metodi di pianificazione della forza lavoro più efficaci e basi di dati più solide possano supportare progressi a lungo termine, offrendo al contempo spunti di riflessione da parte degli stakeholder.
Altri progetti EuroHealthNet
Visita la pagina del nostro progetto Per saperne di più sui progetti in cui EuroHealthNet è coinvolta.
