Fare il collegamento: investire nelle persone e nell'occupazione come parte di una ripresa più equa e più sana
L'occupazione è uno dei più importanti determinanti di buona salute e benessere. Tuttavia, avere semplicemente un lavoro non è sufficiente: le condizioni di lavoro e la qualità del lavoro lo hanno a impatto significativo. La nuova politica di EuroHealthNet Précis Fare il collegamento: condizioni di lavoro, salute ed equità stabilisce come i cambiamenti nel modo in cui lavoriamo e le condizioni di lavoro possono influenzare la salute e il benessere. Esplora ulteriormente come investire nell'occupazione può aiutare a ridurre le disuguaglianze sanitarie, in particolare come parte di una ripresa più equa e sostenibile e di una costruzione della resilienza in Europa.
Sebbene le condizioni di lavoro in Europa siano notevolmente migliorate negli ultimi decenni, la misura in cui i lavoratori beneficiano di questi miglioramenti varia, ad esempio nei livelli di autonomia, formazione e retribuzione. Cambiamenti come l'aumento del telelavoro, la digitalizzazione e la necessità di nuove competenze sono stati accelerati dal COVID-19; mentre alcuni potrebbero sentire un beneficio, altri soffriranno del pesante tributo sulla salute mentale, dell'ampliamento delle disuguaglianze di genere e del peggioramento delle divisioni intergenerazionali. Le persone che svolgono lavori manuali e orientati ai servizi meno qualificati possono essere lasciate indietro.
Una serie di politiche, programmi e iniziative internazionali modellano i diritti dei lavoratori, la salute sul lavoro e il funzionamento dei mercati del lavoro. Queste iniziative svolgeranno un ruolo importante nella ripresa dell'Europa dalla pandemia, ad esempio il quadro strategico dell'UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2021-2027, lanciato la scorsa settimana. Inoltre, oggi e ieri, i ministri dell'occupazione e degli affari sociali si sono incontrati per discutere su come costruire un mercato del lavoro più resiliente e inclusivo. In queste e future misure e discussioni, dobbiamo prestare attenzione agli aspetti psicosociali del lavoro, alla qualità del lavoro e a condizioni di lavoro eque e dignitose per tutti. Il rafforzamento dei legami tra occupazione, salute e benessere con un focus sull'equità offre il potenziale per migliorare una serie di risultati sociali in modo sostenibile.
La nuova Policy Précis esamina l'impatto dell'occupazione sulla salute e i percorsi attraverso i quali le tendenze nel mondo del lavoro stanno esacerbando le disuguaglianze. Definisce il quadro per la protezione dei lavoratori creato attraverso una serie di politiche dell'UE e internazionali e ciò che è necessario fare per proteggere le persone dai rischi professionali. Ciò include rischi fisici e psicosociali come stress, esaurimento e depressione. Esempi pratici provenienti da Finlandia, Galles, Austria e Paesi Bassi illustrano cosa si può fare per creare luoghi di lavoro sani ed equi attraverso le politiche nazionali e come i datori di lavoro possono aiutare.
Migliorare la comprensione dei legami tra condizioni di lavoro, salute ed equità consentirà investimenti efficaci nelle competenze dei lavoratori e il passaggio a un'"economia del benessere" in cui le persone siano al centro, garantendo una solida base sociale per una sana ripresa .” ha affermato Caroline Costongs, Direttore di EuroHealthNet.
