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In occasione della Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro (SafeDay), il Alleanza EUMH sottolinea che la sicurezza e la salute sul lavoro non dovrebbero essere limitate alla salute fisica. Il Direttiva quadro dell'UE sulla sicurezza e la salute sul lavoro (SSL)garantisce la sicurezza e la salute dei lavoratori in ogni aspetto legato al lavoro, tuttavia questo è spesso inteso come sicurezza e salute fisica. La salute fisica e mentale sono ugualmente importanti e dovrebbero essere parte integrante delle strategie di SSL in Europa. La salute mentale di tutti i lavoratori, in particolare della popolazione giovane, è importante nelle strategie di SSL.

I luoghi di lavoro sono luoghi ideali per promuovere la salute mentale e il benessere positivi; trascorriamo molto del nostro tempo e della nostra vita al lavoro e strategie appropriate in materia di SSL possono svolgere un ruolo cruciale nella protezione e nella conservazione della salute di milioni di lavoratori.

"I fattori di rischio sul lavoro possono avere un impatto sia sulla salute fisica che mentale di tutti i lavoratori, ed è tempo che le imprese e le organizzazioni lo affrontino in modo più integrato”. afferma Jan Berndsen, presidente di Mental Health Europe.

Il SafeDay di quest'anno è dedicato ai giovani lavoratori, che sono a maggiori rischi di infortuni sul lavoro e possono essere esposti a cattive condizioni di lavoro che portano allo sviluppo di malattie professionali mentre sono ancora giovani o più avanti nella vita. In Europa oggi, lo stress è il secondo problema di salute correlato al lavoro più frequentemente segnalato e una realtà per molti giovani lavoratori.

I fattori di rischio psicosociale per i giovani lavoratori possono essere aggravati da competenze e formazione insufficienti, persistenza del contratto a tempo determinato e precarietà del lavoro, mancanza di consapevolezza dei propri diritti e dei doveri del datore di lavoro, mancanza di fiducia nell'esprimersi, mancanza di riconoscimento e protezione che i lavoratori più anziani può beneficiare.

"Una buona salute mentale e il benessere sul lavoro sono fondamentali per la qualità della vita dei giovani e per risultati economici positivi per la società in generale. Le misure di prevenzione e di intervento precoce sono quindi vitali e dimostrano un ritorno sociale intelligente sull'investimento.” ha sottolineato Caroline Costongs, Direttore di EuroHealthNet.

L'Unione europea e i suoi Stati membri si sono recentemente impegnati a creare un'Europa più giusta e più sociale attraverso l'adozione del Pilastro europeo dei diritti sociali (pilastro sociale) e in vista del processo di riflessione della Commissione Europea su futuro della dimensione sociale dell'Europa. Allo stesso modo, target 8.8 del Obiettivo di sviluppo sostenibile (OSS) su ambienti di lavoro sicuri e protetti per tutti i lavoratori e l'obiettivo 3.4 sulla promozione della salute mentale e del benessere gettano le basi per l'integrazione della prevenzione della salute mentale e dell'intervento precoce nelle strategie di SSL.

L'Alleanza EUMH esorta l'UE e gli Stati membri a onorare i propri impegni nell'ambito degli SDG e del pilastro sociale, iniziando dall'assicurare che i datori di lavoro attuino meglio la direttiva quadro in materia di SSL e includano adeguatamente la salute mentale nelle strategie di SSL. La promozione e il benessere della salute mentale, ambienti di lavoro sicuri e prevedibili per tutti i lavoratori, compresi i giovani, sono aspetti cruciali per società migliori e ambienti favorevoli.