Blueprint Alliance for a Future Health Workforce Strategy on Digital and Green Skills: BeWell-project gaat van start

Deze maand kwam een ​​consortium van 24 partners uit 11 Europese landen in Brussel bijeen om het project Blueprint Alliance for a Future Health Workforce Strategy on Digital and Green Skills (BeWell) te lanceren.

Onder leiding van de European Health Management Association (EHMA) zet het consortium zich in voor het ontwikkelen van een strategie, in samenwerking met een breed scala aan belanghebbenden in de gezondheidszorg, voor bij- en omscholing van de Europese gezondheidswerkers. Als alliantie zal dit grootschalige partnerschap voor vaardigheden de BeWell-strategie en de integratie ervan in lokale, regionale en nationale plannen ondersteunen en de gezondheidswerkers voorbereiden op toekomstige uitdagingen en de steeds veranderende maatschappelijke context en veranderende verwachtingen.

Dit Europese consortium omvat een groot aantal bekwame partners, waaronder werkgevers, handelsverenigingen, vakbonden, vakbonden voor openbare diensten, niet-gouvernementele organisaties, onderzoeksinstellingen, aanbieders van beroepsonderwijs en -opleiding, instellingen voor hoger onderwijs, de industrie, gezondheidsautoriteiten, verzekeraars, evenals organisaties die de perspectieven van gezondheids- en sociale zorgprofessionals vertegenwoordigen en brengen, waaronder artsen, verpleegkundigen, apothekers, radiologen en gezondheidsmanagers.

Toen het project op 1 juli van start ging, kwamen de partners bijeen om de taken, activiteiten en werkfasen en geplande onmiddellijke acties te bespreken.

“We zijn verheugd om BeWell te lanceren. Het schrijven van een strategie om het gezondheidspersoneel te moderniseren, erkennen we, zal alleen succesvol zijn als we alle belanghebbenden erbij betrekken. Dit is de reden waarom ons consortium een ​​substantiële en diverse pool van leiders samenbrengt, waaronder professionele groepen zoals verpleegkundigen, artsen en gezondheidsmanagers, studenten, de industrie, onderwijsinstellingen en nog veel meer. Het project heeft ook steun gekregen van meerdere directoraten-generaal van de Europese Commissie, waaronder SANTE (zie Gezondheid en Voedselveiligheid), GROW (zie Interne Markt, Industrie, Ondernemerschap en MKB), en EMPL (zie Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie). ). Dit niveau van ondersteuning en betrokkenheid geeft ons het vertrouwen dat we gedurende de vier jaar van het project in staat zullen zijn om een ​​strategie te leveren die op alle niveaus wordt geïmplementeerd, inclusief lokaal, regionaal, nationaal en Europees.” – George Valiotis, uitvoerend directeur van EHMA en projectcoördinator van BeWell.

Het project zal:

• Bijdragen aan het Pact for Skills-initiatief in het kader van de European Skills Agenda 2020 met als doel de gezondheidswerkers in staat te stellen deel te nemen aan de dubbele transitie. Het pact zal de samenwerking tussen een breed scala aan publieke en private belanghebbenden vergemakkelijken door een grootschalig partnerschap voor vaardigheden op te zetten dat het lokale, regionale en nationale niveau omvat;
• Een evaluatie uitvoeren van de bestaande bijscholings- en omscholingsinitiatieven en Open Education Resources;
• Ontwikkel een strategie voor groene en digitale vaardigheden voor het gezondheidsecosysteem en zal uitgebreide curricula en trainingsprogramma's ontwikkelen die tijdens de looptijd van het project zullen worden getest en beoordeeld. Met de ervaring en lessen die uit de proeffase zijn getrokken, zullen partners de strategie verfijnen en afronden.

“BeWell moet gezondheidswerkers in staat stellen om gezondere en veerkrachtigere samenlevingen op te bouwen. Het zal niet alleen profiteren van het potentieel van investeringen in vaardigheden van gezondheidswerkers van vandaag, maar zal ook de volgende generatie gezondheidswerkers voorbereiden. Dit initiatief kan een antwoord zijn op de maatschappelijke roep van Europa om meer toegankelijke en effectievere gezondheidsstelsels. Het zou van cruciaal belang zijn ervoor te zorgen dat bij het ontwerpen en uitrollen van curricula rekening wordt gehouden met de ervaring en behoeften van patiënten. Gezondheidswerkers kennen de behoeften van patiënten het beste, dus nauw met hen samenwerken is een voorwaarde om het potentieel van dit initiatief ten volle te benutten.” – Katarzyna Ptak-Bufkens, beleidsmedewerker bij DG SANTE.

Het project heeft een looptijd van 4 jaar en eindigt op 31 juni 2026.

Nadere inlichtingen

Neem voor meer informatie over het project en om betrokken te raken contact op met: Georgia Karyami, BeWell Program Manager, georgia.karyami@ehma.org

Blijf op de hoogte en volg de ontwikkelingen van het project op Twitter en LinkedIn.

Mede gefinancierd door het Erasmus+ programma van de Europese Unie onder subsidieovereenkomst nummer 101056563.