Gezamenlijke reactie op het nieuwe strategische kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2021-2027
Op 28 juni 2021 heeft de Europese Commissie haar nieuwe Strategisch Kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2021-2027 gepubliceerd met als overkoepelende doelstellingen om te anticiperen op en te beheren op veranderingen, werkgerelateerde ongevallen en ziekten te voorkomen en de paraatheid tegen toekomstige crises te vergroten.
Hoewel concrete details over de voorgestelde acties nog moeten worden bekeken en de strategie voornamelijk niet-bindende initiatieven voorstelt, verwelkomt de Europese Alliantie voor geestelijke gezondheid, werkgelegenheid en werk (EU MH Alliance) de strategie als een eerste stap en een toezegging van de Europese Commissie om de gezondheid op het werk verder te verbeteren en nieuwe uitdagingen op het gebied van digitalisering en telewerken, de geestelijke gezondheid van werknemers, ongelijkheden en discriminatie aan te pakken, en de wereld van werk beter voor te bereiden op toekomstige crises. Hoewel het bemoedigend is om belangrijke vooruitgang te zien bij het terugdringen van beroepsziekten, ongevallen en verwondingen, betekent de nieuwe veranderende realiteit van het werk dat gerelateerde psychosociale risicofactoren meer dan ooit op een adequate en tijdige manier moeten worden aangepakt.
